Πρόγραμμα job coaching & κοινωνικών δεξιοτήτων «Challenge Up»
Έχουν ιδιαίτερη ικανότητα στους υπολογιστές και στην τεχνολογία, στις ξένες γλώσσες, στον σχεδιασμό, στα Μαθηματικά και στη Στατιστική ενώ εκπλήσσουν με τις εξαιρετικές γνώσεις ( και λεπτομέρειες ) και το ενδιαφέρον που έχουν για την ιστορία, την γεωγραφία, , την μετεωρολογία…
Παρόλες αυτές τις τεχνικές /ειδικές ικανότητες και ταλέντα, για τα Νευρο-διαφορετικά άτομα (neurodivergent), τα άτομα στο φάσμα του αυτισμού υψηλής λειτουργικότητας όπως αποκαλούνται τα άτομα με σύνδρομο άσπεργκερ, η διαδικασία εύρεσης εργασίας είναι μια δύσκολη υπόθεση.
Είναι δύσκολη γιατί ένας τομέας που επηρεάζεται σοβαρά στα άτομα αυτά με σύνδρομο άσπεργκερ , είναι ο τομέας της επικοινωνίας. Ο τρόπος που επικοινωνούν με τους άλλους ή ο τρόπος που παρουσιάζουν τον εαυτό τους, πολλές φορές αποτελούν γι’ αυτούς μεγάλη δυσκολία. Στην περίπτωση δε της αναζήτησης εργασίας, εκεί που κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης πρόσληψης, χρειάζεται να μιλήσουν γι’ αυτούς , η επικοινωνία μετατρέπεται σε μια πραγματική δοκιμασία. Δεν είναι σπάνιο, μπροστά στο φόβο και στο έντονο άγχος για το πως θα μιλήσουν να την αποφεύγουν. Εγκαταλείπουν την προσπάθεια αναζήτησης εργασίας κάνοντας ένα βήμα προς την απομόνωση τους.
Στο μέρος του προγράμματος «Challenge Up» που ασχολείται με την επαγγελματική υποστήριξη (job coaching) πριν από την πρόσληψη, εστιάζουμε ακριβώς σε αυτό το σημείο. Αρχικά βοηθάμε τα άτομα να σταθμίσουν τις δυνατότητες τους, τα προσωπικά τους χαρακτηριστικά και στη συνέχεια προχωράμε με την προετοιμασία τους για τη διεκδίκηση μιας θέσης
Με την αναλυτική «καταγραφή των δεξιοτήτων» που γίνεται αρχικά, ορίζουμε τις μοναδικές τους δεξιότητες, τα ενδιαφέροντα, τον τρόπο σκέψης και συμπεριφοράς, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και τους στόχους σταδιοδρομίας που έχουν και με βάση αυτά, εντοπίζουμε εκείνα τα δυνατά τους σημεία που όχι μόνο θα τους διαφοροποιούν αλλά στηριγμένοι σ’ αυτά θα μπορέσουν να μετριάζουν τις δυσκολίες-προκλήσεις που μπορεί να συναντήσουν στην διεκπεραίωση των εργασιακών τους υποχρεώσεων.
Το πρόγραμμα “Challenge Up” στοχεύει στον εντοπισμό των ελλείψεων αλλά και των δεξιοτήτων που πρέπει να ενισχυθούν όπως και στην ετοιμότητα του καθενός για εργασία, στην συνέντευξη, στις στρατηγικές δικτύωσης, στην διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Ανάλογα με τα χαρακτηριστικά του καθενός , προτείνεται και το ανάλογο πρόγραμμα υποστήριξης (coaching) ατομικό ή σε ομάδα.
Η διαδικασία αυτή ολοκληρώνεται με την υποστήριξη μετά την πρόσληψη. Υποστήριξη που απευθύνεται τόσο στον νεοπροσληφθέντα, για να παρακολουθήσει ομαλά τις διαδικασίες που η εταιρεία προτείνει όσο και στις ίδιες τις επιχειρήσεις, τις οποίες βοηθάμε να προσαρμόσουν τις διαδικασίες στις ιδιαιτερότητες του αλλά κυρίως να ορίσουν την νέα κουλτούρα που θα επιτρέψει, όχι απλά να εντάξουν, αλλά να ενσωματώσουν ομαλά την διαφορετικότητα.